A consultoria especializada em diversidade e inclusão Indique, acaba de lançar a pesquisa “Raça&Mercado de Trabalho: uma conta que (ainda) não fecha” em parceria com a agência de pesquisa Mindsight e a empresa Visa. O evento de lançamento aconteceu no Auditório da Fundação Getúlio Vargas e contou com a presença de mais de 100 convidados, entre parceiros, clientes e colaboradores.
A pesquisa tem como tema central o atual cenário do mercado de trabalho no que tange a diversidade racial, com o objetivo de entender como as iniciativas de afirmação impactaram empresas e sociedade nos últimos anos, e o que precisa ser feito para avançar neste tema. Para enriquecer o diálogo , o evento contou com a presença de Raissa Aryadne, ex-trainee da Magalu e Camila Novaes que atua como diretora de marketing da Visa desde 2016 em uma roda de conversa sobre o tema .
Entre as diversas falas das convidadas, Raissa Aryadne levantou sobre o impacto de ter sido parte do primeiro programa de trainee exclusivamente negro do Magalu, além da confiança que é passada para as turmas seguintes sobre a presença dos primeiros naquele mesmo espaço. O grande diferencial, afinal, acaba sendo a presença de pessoas negras também nos processos seletivos e entendendo as necessidades de cada um dos colaboradores.
Como pontos de destaque da pesquisa, agora disponível no site da Indique, temos dados que denunciam o atual cenário em questão de diversidade do mercado de trabalho de grandes, médias e pequenas empresas. Foram mais de 2 mil pessoas entrevistadas, no período de 12 a 20 de Janeiro de 2022, onde 35,5% tinham faixa etária entre 30 a 39 anos, e 59,5% se autodeclararam pretos ou pardos. 74,6% dos entrevistados responderam serem favoráveis a vagas preferencialmente destinadas a pessoas negras, ao mesmo tempo que 59% afirmaram trabalhar em espaços onde o quadro de colaboradores é composto por menos da metade de pessoas negras, e 45% não conhecem uma pessoa negra em cargo de liderança. Os dados denunciam o atual cenário do mercado de grandes empresas em grandes, médias e pequenas empresas em relação à diversidade.
A pesquisa já está disponível ao público pelo link https://conteudo.indq.co/racaemercado
